آيا كارمندان بايد كارمندان عالي استخدام كنند يا فروش برگشتي را انجام دهند؟

آيا كارمندان بايد كارمندان عالي استخدام كنند يا فروش برگشتي را انجام دهند؟

اكثر تحليلگران مي دانند كه آنها بايد بازاريابي خود را از طريق ديجيتال ماركتينگ بهبود بخشند ، ترافيك شبكه هاي اجتماعي را جذب كنند و وب سايت خود را به روز كنند. همه اينها براي موفقيت در درد مزمن كمر مهم هستند. براي رسيدن به اين هدف ، فروشندگان بايد تعيين كنند كه دلارهاي ارزشمند …

آيا كارمندان بايد كارمندان عالي استخدام كنند يا فروش برگشتي را انجام دهند؟ https://hillbilly.ir/آيا-كارمندان-بايد-كارمندان-عالي-استخد/ https://hillbilly.ir/آيا-كارمندان-بايد-كارمندان-عالي-استخد/#respond مشاور سئو و طراحي سايت Fri, 02 Jul 2021 16:05:49 0000 طراحي و سئو وب سايت social marketing model https://hillbilly.ir/آيا-كارمندان-بايد-كارمندان-عالي-استخد/

آيا كارمندان بايد كارمندان عالي استخدام كنند يا فروش برگشتي را انجام دهند؟

اكثر تحليلگران مي دانند كه آنها بايد بازاريابي خود را از طريق ديجيتال ماركتينگ بهبود بخشند ، ترافيك شبكه هاي اجتماعي را جذب كنند و وب سايت خود را به روز كنند. همه اينها براي موفقيت در درد مزمن كمر مهم هستند. براي رسيدن به اين هدف ، فروشندگان بايد تعيين كنند كه دلارهاي ارزشمند …

آيا كارمندان بايد كارمندان عالي استخدام كنند يا فروش برگشتي را انجام دهند؟

اكثر تحليلگران مي دانند كه آنها بايد بازاريابي خود را از طريق ديجيتال ماركتينگ بهبود بخشند ، ترافيك شبكه هاي اجتماعي را جذب كنند و وب سايت خود را به روز كنند. همه اينها براي موفقيت در درد مزمن كمر مهم هستند. براي رسيدن به اين هدف ، فروشندگان بايد تعيين كنند كه دلارهاي ارزشمند خود را چگونه و چه زماني خرج مي كنند. اين هميشه منجر به س questionsالاتي در مورد كمك به كارمندان ، تلاش براي استفاده از منابع داخلي بي تجربه يا تهديد شركت بيمه مي شود. بياييد به اين سه گزينه نگاهي بيندازيم.
گزينه 1 – از دوستي كه تحصيلات خود را به پايان رسانده استفاده كنيد: اين يك فعاليت نادر است كه در اكثر آژانس ها امكان پذير است و يكي از گران ترين گزينه هايي است كه مي توانند انتخاب كنند. به نظر مي رسد كه چمدان سنگين بيش از 50 هزار دلار در سال هزينه دارد و فارغ التحصيل اخير “احمق است ، كه نمي داند”. اين منابع بي تجربه بايد توسعه وب سايت ، پوشش بيمه ، بازاريابي شبكه هاي اجتماعي و بهينه سازي موتور جستجو را درك كنند. 5 نوع مهارت علاوه بر تجربه عمومي لازم براي تكميل اين فعاليتها در اين ليست وجود دارد. بنابراين آژانس نه تنها 50K دلار پرداخت مي كند بلكه هزينه هاي نيروي كار ، خطاهاي دادرسي ، خطاهاي فني و عدم تجربه صنعت را نيز پرداخت مي كند.
گزينه 2 – بازاريابي VP استخدام كنيد: اين راه حل ممكن است بهتر از گزينه 1 باشد ، حتي اگر به دلار بيشتري نياز داشته باشد. يك VP بازاريابي باتجربه (بگذاريد اين شخص را 100000 دلار منبع بناميم) دانش و تجربه را به جدول مي آورد. با وجود اين منبع دانش ، شكي نيست كه آژانس ها به مهارت ها و ابزارهاي تخصصي در زمينه هاي توسعه وب ، بهينه سازي موتور جستجو ، پوشش بيمه اي ، طراحي تصوير و موارد ديگر نياز دارند. تغيير اين موضوع استخدام يك مدير بازاريابي باتجربه است ، شايد يك منبع سالانه 75000 دلاري با تجربيات و مهارت هاي فوق.
گزينه 3 – من تجارتم را به يك شركت فروش باتجربه ارسال مي كنم: يك سفارش محبوب به نام “خوب ، سريع ، ارزان” وجود دارد. در اين الگو مي توانيد دو شرط مورد نظر خود را انتخاب كنيد (خوب و سريع ، خوب و آسان ، سريع و آسان). اما در دنياي جديد مبتني بر اينترنت ما مي توانيد سه سرويس و راه حل خوب ، سريع و كارآمد دريافت كنيد. آژانس ها مي توانند يك شركت بيمه باتجربه را انتخاب كرده و كليه خدمات فوق را با هزينه كمتري نسبت به گزينه 1 با فارغ التحصيل غير ماهر دريافت كنند.
كارگزاران و كارگزاران كوچك يا متوسط ​​ممكن است مدل هاي برون سپاري را راهي م moreثرتر براي دستيابي به اهداف بازاريابي خود بدانند. برون سپاري به اين آژانس ها اين امكان را مي دهد تا از ايجاد وب سايت گرفته تا بازاريابي اجتماعي و بدون بازگشت هزينه هاي پرسنل گران براي تأمين نيازها ، به بيمه پشت سر هم كمك كنند.

.

https://hillbilly.ir/آيا-كارمندان-بايد-كارمندان-عالي-استخد/feed/ 0