جنرال Z در مورد اقتصاد كنسول صحبت مي كند

جنرال Z در مورد اقتصاد كنسول صحبت مي كند

در سال 2017 ، ما به سال استخدام Gen Z نزديك مي شويم. هزاره ها (ژنرال Y) در حال حاضر يك مكان امن ساخته اند و نمايش را رهبري مي كنند ، اكنون بايد ابزارهايي را براي هدايت اخبار بسازند. با اين تغيير ، منابع انساني بايد قانون اساسي خود را براي حمايت از امواج …

جنرال Z در مورد اقتصاد كنسول صحبت مي كند https://hillbilly.ir/جنرال-z-در-مورد-اقتصاد-كنسول-صحبت-مي-كند/ https://hillbilly.ir/جنرال-z-در-مورد-اقتصاد-كنسول-صحبت-مي-كند/#respond مشاور سئو و طراحي سايت Sat, 12 Jun 2021 23:59:00 0000 طراحي و سئو وب سايت marketing y internet https://hillbilly.ir/جنرال-z-در-مورد-اقتصاد-كنسول-صحبت-مي-كند/

جنرال Z در مورد اقتصاد كنسول صحبت مي كند

در سال 2017 ، ما به سال استخدام Gen Z نزديك مي شويم. هزاره ها (ژنرال Y) در حال حاضر يك مكان امن ساخته اند و نمايش را رهبري مي كنند ، اكنون بايد ابزارهايي را براي هدايت اخبار بسازند. با اين تغيير ، منابع انساني بايد قانون اساسي خود را براي حمايت از امواج …

جنرال Z در مورد اقتصاد كنسول صحبت مي كند

در سال 2017 ، ما به سال استخدام Gen Z نزديك مي شويم. هزاره ها (ژنرال Y) در حال حاضر يك مكان امن ساخته اند و نمايش را رهبري مي كنند ، اكنون بايد ابزارهايي را براي هدايت اخبار بسازند. با اين تغيير ، منابع انساني بايد قانون اساسي خود را براي حمايت از امواج كارمندان جديد وضع كند. دنياي ديجيتال واقعي (ژنرال Z) آغاز مي شود. Gen Z هميشه به دنياي ديجيتال متصل است و جدا كردن آنها غيرممكن است. اين معامله جديد با استعدادهاي جديد آسان نيست. كاربران بايد ورود اين نسل را براي ايجاد اخلال و سازماندهي تجارت و مديريت در نظر بگيرند تا بتوانند بعد از هزاره بهترين ارتباط را برقرار كنند. بازار كار امروز تيمي از استخدام كنندگان و مديران را استخدام مي كند. در سال 2015 ، يك مطالعه قابل توجه اين واقعيت را برجسته كرد كه تا سال 2017 ، حدود 45 درصد از كارگران جهان داوطلب خواهند شد. شخصيت Gen Z اين واقعيت را به ذهن متبادر مي كند كه آنها از قبل تحت تأثير اقتصاد كارآفرينان بزرگ ، شركت هاي خصوصي ، تحليلگران و تحليلگران مستقل قرار گرفته اند. برخي از نكات برجسته اي كه ژنرال Z را از ديگران متمايز مي كند ، راهنماي اقتصاد كنفرانس است: ويژگي ها:
هويت و تمايل او براي ايستادن در كنار اين نسل. آنها به دنبال چيزي هستند كه براي آنها مفيد باشد و با چيز كوچكتر راحت نيستند. كار ناخوشايند يعني رفتن به شغل بعدي. • چندين كار:
با شك و ترديد مداوم Gen Z ، آنها نرم هستند و به همراه آن توانايي غلبه بر حواس پرتي و توانايي انجام بسياري از كارها را دارند. مهارت هاي همكاري به معناي داشتن تجربه بيشتر با چندين پروژه و نمونه كارها بزرگتر براي نمايش است. • انتظارات بزرگ:
ژنرال z يك طبيعت شناس مدرن است و تمايل به شناخت و كاوش دارد. رضايت شغلي فراتر از حقوقي است كه در خانه مي گيرد ، بلكه همچنين راحتي ، محيط كار و آزادي سازمان است. چنين رويكردي ممكن است دليل اين باشد كه اين نسل ترجيح مي دهد آزادانه كار كند يا در خانه كار كند ، زيرا آنها مي توانند با شرايط خاص و در زمان مناسب كار كنند.
Gen Z جهاني هستند ، آنها دائماً به دنيا متصل مي شوند. توانايي نگاه و حركت باعث مي شود كه آنها بيشتر باز و تمايل به كار در سراسر جهان را داشته باشند.
با روند صعودي ، اغلب با ابزارهاي ديجيتال احاطه شده ، General Z بسيار باهوش فني است. آنها اينترنت را در نوك انگشتان خود دارند و اين مطالعه ناموفق بود. انعطاف پذير و انعطاف پذير هستند. زمان كوتاه است و ما يك كمپين براي افرادي در اطراف خود ساخته ايم كه اميدوارند دنيا را به مكاني بهتر تبديل كنند. HR اكنون مسئول HR است ، مهارت ها و شايستگي هاي Gen Z را در اين بازار كار رقابتي تجزيه و تحليل مي كند.
.

https://hillbilly.ir/جنرال-z-در-مورد-اقتصاد-كنسول-صحبت-مي-كند/feed/ 0